您所在的位置:科健 > 人才理念

福州海西高薪技术产业园

  德才兼备的您是我们需要的人才!
  科健始终把人奉为企业之首,充分尊重人才,为人才的培育、能力的发挥提供尽可能大的空间。
  1、不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应。公司的领导层不遗余力地为提高员工的业务技能和管理素质创造一切必要的资源,对每一个员工的进步,公司都会感到由衷的欣慰。但企业的发展、壮大和成功决不仅仅依靠哪一个或几个杰出人物的力量,而必须充分发挥企业全体员工的智慧和才能,依靠全体员工的共同努力。只有把全体员工紧密地团结在一起,形成有作战能力的人才团队,公司才能取得与人才规模相匹配的经济效益。因此,公司注重通过企业文化与价值观的培养,增强全体员工的向心力。
  2、把人力作为企业发展的资本,进行持续开发。 公司保持人力资源开发的持续性,形成连续性的人才梯队,将人才作为取之不尽、用之不竭、具有倍增放大效应的资本。公司主动从员工的需求出发,制定人才培养、发展计划,使公司和员工在共同进步中获得可持续性发展。
  3、培养员工的学习能力,建立学习型团队。信息社会的飞速发展决定了企业必须不断地提升自己的学习能力,从外界环境中汲取营养。企业的学习能力取决于全体员工的学习能力,学习能力体现于思考问题、发现问题和解决问题的能力。公司致力于为员工创造学习的机会,以使员工在学习中充分互动,形成一支富有战斗力的学习型团队。科健公司管理层通过对现代企业管理体制的深入探讨,结合企业发展现状和目标设计了富有科健特色的企业人力资源管理理念,其宗旨就在于使员工的个人发展和企业的整体发展相协调、相促进。相信在这种理念的推动下,全体员工必将和科健一起,铸就健康事业的辉煌成就!
  在科健,是金子就让您璀璨地发光,是千里马就让您尽情地驰聘……